Organiza tu equipo como una empresa grande
Políticas internas, planificación de plantilla, evaluación del desempeño y clima laboral, adaptados al tamaño real de tu pyme.
Qué consigues
- Reglas del juego claras para todo el equipo
- Menos improvisación en vacaciones, turnos y bajas
- Decisiones de personal basadas en datos, no en sensaciones
El alcance, en detalle
Sin letra pequeña. Esto es exactamente lo que entra en el servicio; si necesitas algo más, se dice antes y se presupuesta aparte.
Diagnóstico de organización
Análisis de la plantilla actual: funciones, cargas de trabajo, solapamientos y puestos críticos sin cubrir.
Políticas y manuales internos
Documentos claros y realmente usables: acogida, teletrabajo, vacaciones, uso de medios, canal de denuncias.
Planificación de plantilla
Dimensionamiento, organización de turnos y previsión de picos de actividad para evitar sobrecostes y horas extra.
Desempeño y desarrollo
Sistemas de evaluación sencillos, planes de carrera y conversaciones de feedback que las personas entienden.
Clima y motivación
Medición del clima laboral, detección de focos de rotación y plan de acción priorizado.
Cuatro pasos, sin sorpresas por el camino
Del primer mensaje a tener el problema resuelto. Sabes en todo momento en qué punto estás, qué falta y cuánto cuesta.
- 01
Contacto
Una primera conversación de 30 minutos, sin coste y sin compromiso, para entender tu situación y tus plazos.
- 02
Diagnóstico
Revisamos documentación y datos reales de tu empresa. Te decimos qué está bien, qué es urgente y qué puede esperar.
- 03
Plan
Propuesta cerrada con alcance, calendario y precio. Sin letra pequeña ni horas imprevistas.
- 04
Acompañamiento
Ejecutamos y seguimos a tu lado: una interlocutora directa que conoce tu empresa y responde en el día.
Cuéntanos qué te preocupa.
El diagnóstico invitamos nosotros.
Treinta minutos, sin coste y sin compromiso. Sales de la llamada sabiendo qué es urgente, qué puede esperar y cuánto costaría resolverlo.