Contrata mejor y a la primera
Procesos completos para perfiles operativos, cualificados y directivos, con informe final y candidaturas realmente contrastadas.
Qué consigues
- Menos tiempo del gerente dedicado a criba de CV
- Menor rotación en los primeros seis meses
- Incorporaciones alineadas con el objetivo del puesto
El alcance, en detalle
Sin letra pequeña. Esto es exactamente lo que entra en el servicio; si necesitas algo más, se dice antes y se presupuesta aparte.
Análisis del perfil
Definición de funciones, competencias, encaje cultural y banda salarial de mercado antes de publicar nada.
Difusión de la oferta
Publicación en portales especializados y búsqueda activa de perfiles que no están buscando trabajo.
Entrevistas y dinámicas
Entrevistas por competencias y dinámicas de grupo cuando el volumen o el perfil lo justifican.
Pruebas psicotécnicas y de habilidades
Pruebas objetivas para contrastar aptitudes técnicas y de comportamiento.
Informe y acompañamiento
Informe final con candidaturas recomendadas, argumentario de decisión y seguimiento de la incorporación.
Cuatro pasos, sin sorpresas por el camino
Del primer mensaje a tener el problema resuelto. Sabes en todo momento en qué punto estás, qué falta y cuánto cuesta.
- 01
Contacto
Una primera conversación de 30 minutos, sin coste y sin compromiso, para entender tu situación y tus plazos.
- 02
Diagnóstico
Revisamos documentación y datos reales de tu empresa. Te decimos qué está bien, qué es urgente y qué puede esperar.
- 03
Plan
Propuesta cerrada con alcance, calendario y precio. Sin letra pequeña ni horas imprevistas.
- 04
Acompañamiento
Ejecutamos y seguimos a tu lado: una interlocutora directa que conoce tu empresa y responde en el día.
Cuéntanos qué te preocupa.
El diagnóstico invitamos nosotros.
Treinta minutos, sin coste y sin compromiso. Sales de la llamada sabiendo qué es urgente, qué puede esperar y cuánto costaría resolverlo.